Socialismo Internacional

El 13 de agosto de 2009 es una fecha que los trabajadores de la fábrica ceramista más grande de Latinoamérica nunca olvidarán. No la olvidarán ellos, tras nueve años de lucha y dificultades, pero tampoco la olvidarán los obreros que se enfrentan todos los días a una pesadilla laboral en cada rincón del mundo. Y es que en esta fecha se ha sentado un importante precedente: la legislatura de Neuquén, ciudad argentina donde se encuentra esta planta, ha aprobado al fin una Ley de Expropiación para la empresa.

Actualmente existen en Argentina más de 200 empresas dirigidas por sus propios trabajadores. Estas empresas recuperadas proporcionan empleo a más de 13.000 personas en todo el país. Sin embargo, a ninguna de éstas se le había reconocido legalmente la expropiación hasta el día de hoy. Zanón, conocida actualmente como FASINPAT o Fábrica Sin Patrones, es la primera empresa recuperada que goza de este estatus legal; lo que significa que podrá continuar su producción sin las constantes amenazas de desalojo, que podrá implementar su tecnología y que el Estado pagará la deuda de su antiguo propietario.

Zanón fue fundada en 1980 por el empresario de origen italiano Luigi Zanón con la estrecha complicidad de la dictadura argentina. Con buenos amigos y un gran espíritu empresarial, Luigi Zanón se fue consolidando en la lista de las cien personas más ricas de Argentina.

Entre tanto, las condiciones laborales de sus trabajadores eran lamentables. Hasta el momento de su ocupación, Zanón mantenía una media de unos 30 accidentes mensuales y acumulaba una factura de 14 obreros muertos bajo su techo. Además se habían establecido unas reglas para impedir la organización sindical. Aun así, los trabajadores se organizaron clandestinamente hasta ganarse el control del sindicato ceramista en 1998.

A partir de entonces estalló una lucha contra los despidos y por unas condiciones dignas de seguridad e higiene. La lucha culminó en 2001, en plena crisis argentina, con el despido de los trabajadores, el cierre de la fábrica y una gran deuda en salarios e indemnizaciones sin pagar.

Esto llevó a que los empleados acamparan frente a la fábrica en señal de protesta, hasta que poco después un tribunal les autorizó a vender el stock sobrante. Pero todo el stock se terminó al año siguiente, y cuando esto sucedió, la asamblea de la fábrica decidió comenzar a producir sin patrón.

Desde entonces se ha doblado el número de trabajadores en la fábrica, y la producción aumentó espectacularmente de 5.000m2 de cerámicos al mes en 2001 a 400.000m2 en 2008. Pero los logros no han sido sólo productivos o laborales: la asamblea ha impulsado la construcción de clínicas y casas para familias necesitadas, dona cerámica a un gran número de centros culturales y comunitarios, otorga fondos para las huelgas obreras y pone en marcha dos escuelas para trabajadores sin estudios.

Actualmente, con la crisis internacional, la venta de cerámicos ha caído un 40%. Pero a diferencia de muchas empresas de estructura capitalista, la empresa de trabajadores FASINPAT ha asumido un recorte de costes, no de personal.

Tanto los que luchan por cambiar el orden del mundo, como los que simplemente sueñan con ello, pasando por los que no creen en otro orden, y también aquellos que de hecho no quieren otro, a partir de ahora tendrán que recordar que una fábrica puede funcionar bajo la dirección de sus propios trabajadores. Ahora incluso la ley se encargará de recordarlo.

*Artículo de Ferran Vargas para Enlucha.org